Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Aufgaben- Produktverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung eines globalen Axialventilator-Portfolios im Leistungsbereich von 1,5–6 kW
- Verantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb und Produktion für die Einführung neuer Produkte
- Durchführung von Marktanalysen sowie Ableitung von Marktanforderungen für Neuentwicklungen
- Planung und Priorisierung von Produktentwicklungen und Markteinführungen unter Berücksichtigung von Time-to-Market
Profil- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, wie beispielsweise Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares
- Verständnis für Plattformstrategien, Variantenmanagement und internationale Produktanforderungen
- Sehr hohes Maß an Eigenmotivation sowie ausgeprägte Identifikation mit dem eigenen Produktportfolio im Sinne eines Produktinhabers
- Analytisches, unternehmerisches Denken mit strukturierter Arbeitsweise sowie souveränem Auftreten und starker Kommunikation im internationalen Umfeld
- Technisches Verständnis im Bereich EC-Motoren oder Ventilatoren ist von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
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