Genug als Einzelkämpfer – Ich suche eine:n erfahrene:n HR Business Partner (gn): Lass uns HR-Beratung neu denken
Projekte der Stelle können bspw. sein:
* HR-Beratung internationaler Unternehmen bei post-merger Integrationen oder Expansion in den europäischen/deutschen Markt inkl. operative Umsetzung (u. a. Abstimmungen mit Betriebsräten, Übertragung der Betriebsrenten, Vertragsverhandlungen bgzl. Leasing-Fahrzeugen, Einführung von HRIS, Personalgewinnung).
* Professionalisierung von Recruitingprozessen durch die Einführung von eignungsdiagnostischen Standards.
* (Systemische) Organisationsentwicklung in Veränderungsprozessen (u. a. digitale Transformationen, Umzüge, Restrukturierungen)
* Einzel-Coachings von Führungskräften, die sich beruflich umorientieren
* u. v. m.
Wir passen zueinander, wenn:
* du Spaß und Neugierde an immer wieder neuen Herausforderungen im weiten Feld von HR/People & Culture hast,
* du sagst zu dir noch unbekannten Themen lieber ja als nein und lernst ständig "on the fly",
* du Macher-Qualitäten hast und mit hohem Qualitätsanspruch das Notwendige (nicht immer fancy) erledigst,
* du damit leben kannst, dass dein Chef nicht in allen Themen schlauer ist als du und er auch von dir lernen möchte (und dennoch lässt du dir von ihm "etwas sagen"),
* du richtig Lust hast eine Beratung mit aufzubauen, in der es noch keine internen Strukturen und Prozesse gibt,
* du dein "Leben" (Familie, Freunde, Hobbies…) genauso liebst, wie deine Arbeit. Du ziehst aus deinem Leben Kraft und bist ganz froh, dass Arbeit überwiegend "abliefern" bedeutet und weniger wöchentliche "Pizza & Bier" Events oder "workations" als Team.
Die Eckdaten:
* 1x Woche – alle 14 Tage Präsenz in einem Co-Working Space in Bad Homburg oder Frankfurt
* 20 h/Woche – mit der Bereitschaft ggf. an 1-2 Tagen auch am Abend für US-Kunden erreichbar zu sein
* 40.000 € / Jahresbrutto + Umsatzbeteiligung (dein erreichter Jahresumsatz – dein Jahresbrutto = x 20%)