Planung, Durchführung, Bewertung und Berichterstattung bioanalytischer Projekte als verantwortlicher Wissenschaftler (m/w/d) Übernahme von Aufgaben als Principal Investigator nach den Grundsätzen der Good Laboratory Practice (GLP) Verfassen, Bearbeiten und Überprüfen von bioanalytischen Protokollen und Berichten Überwachung der Entwicklung und Validierung bioanalytischer Methoden zur Quantifizierung kleinmolekularer Wirkstoffe nach geltenden Richtlinien und internen Verfahren über (U)HPLC-MS/MS Unterstützung des technischen Personals bei der Analyse, Überprüfung und Diskussion der Analyseergebnisse und Verantwortung für die Einhaltung der Zeitpläne Besprechung neuer Projektmöglichkeiten und Beratung von Kunden zur Entwicklung optimaler Projektdesigns im Zusammenhang mit dem Vertrieb Erstellen von Kostenvoranschlägen für bioanalytische Projekte Tägliche Kommunikation von Ergebnissen und Beobachtungen in Projekten mit den Kunden Vertretung bioanalytischer Projekte bei Kundenaudits und Inspektionen der Gesundheitsbehörden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätsmanagement Naturwissenschaftlicher Abschluss, Master of Science oder PhD in z.B. Lebensmittelchemie, Chemie, Pharmazie, Biochemie oder Biologie Praktische Erfahrung mit pharmakokinetischer Auswertesoftware (Phoenix) ist von Vorteil Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in modernen chromatographischen Methoden gekoppelt mit Massenspektrometrie (LC-MS/MS), sowie in Peptidanalytik mittels LC-MS/MS erwünscht Erfahrung in relevanter Steuerungs- und Auswertesoftware ist erforderlich (bevorzugt Sciex OS, Thermo Fisher WATSON LIMS) Ausgeprägte Projektmanagement-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur