Als HR Business Partner arbeiten wir eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden aus unserem Fachbereich zusammen und verbinden People und Business.
Wir beraten zu sämtlichen Personalfragen und begleiten Menschen von der Einstellung entlang ihrer Karriere bis hin zu zum Austritt.
Deine Aufgaben:
1. Unterstützung unserer HR Business Partner in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
2. Mitwirkung im Bewerbungsprozess, inklusive Korrespondenz und Terminplanung mit Bewerber: innen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und ggf. Assessment Centern
3. Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Talentkonferenzen, Trainings oder Workshops
4. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationen
5. Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung von personalbezogenen Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von Dokumenten, Verträgen, Kalkulationen
6. Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
7. Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Deine Qualifikationen:
8. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
9. Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
10. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Hohe Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten sowie eine starke Team- und Kundenorientierung
Wir suchen regelmäßig Studierende jeweils zum Sommer- und Wintersemester. Damit eine Übergabe zwischen den PraktikantInnen stattfinden kann, präferieren wir einen Start zum Februar/März bzw. Juli/August. Für dieses Jahr suchen wir ab Mitte August.