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HR Business Partner (m/w/d)
mit einem klaren Fokus auf Transformation, Leadership-Enablement und der Gestaltung einer exzellenten Employee Experience. Wenn Sie nicht nur operativ stark sind, sondern auch strategisch denken und HR als echten Business Enabler positionieren möchten – dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein.
Führung stärken: Sie begleiten und befähigen Führungskräfte dabei, leistungsstarke und diverse Teams aufzubauen und nachhaltige Performance-Strukturen zu etablieren.
Transformation gestalten: Sie treiben Veränderungsprozesse aktiv voran und bringen neue Organisationsmodelle wirkungsvoll in die Umsetzung.
HR als Business-Partner: Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und verankern HR-Themen als geschäftsrelevante Erfolgsfaktoren.
Mitbestimmung konstruktiv gestalten: In enger Abstimmung mit den Sozialpartnern entwickeln Sie tragfähige, wirtschaftlich und sozial balancierte Lösungen.
Mindestens 10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, strategischen HR-Rolle
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Umfeld – modern, dynamisch, international:
Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung für Transformation und HR-Initiativen mit echtem Impact
Innovationskraft: Sie bewegen sich in einem Umfeld, das moderne HR-Konzepte lebt und weiterentwickelt
Entwicklung & Perspektiven: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge u.v.m.
Ihr Ansprechpartner:
2B Management Beratung & Service GmbH