12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
* Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung sowohl der Abteilung als auch des gesamten Personalbereichs aktiv mit.
* Dabei übernimmst Du die umfassende Verantwortung für die standortübergreifende strategische Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
* Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten wie Umstrukturierungen, Change- und Kommunikationsmaßnahmen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei.
* Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte und wirkst damit gestaltend und impulsgebend auf den gesamten Provinzial-Konzern ein.
* Darüber hinaus engagierst Du Dich in Zukunftsthemen wie new work und Kulturwandel.
Das bringst Du mit
* Idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit (z.B. als Personalreferent:in oder HR Business Partner:in)
* Freude daran, die Zukunft sowie Transformation des Personalbereichs und der Provinzial aktiv mitzugestalten
* Begeisterung für die Arbeit mit Menschen - die Mitarbeitenden des Konzerns stehen im Fokus Deiner Aktivitäten
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Durchsetzungsfähigkeit
* Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten gepaart mit Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Das bieten wir Dir
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad
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