Was Sie bei uns erwartet:
* Disziplinarische und fachliche Führung unserer ca. 15 Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Hauptfertigung (Metallbau und Schweißen) sowie Sicherstellung der Qualifikation
* Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse
* Überwachen des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
* Bearbeitung von Fertigungsunterlagen und -aufträgen sowie Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
* Verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe und Prozesse
* Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- sowie Umweltschutzvorschriften
Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-, Metallbau- oder Schweißwerkmeister (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Unternehmen wünschenswert, speziell im Sondermaschinenbau
* Zusatzqualifikation als Schweißfachmann oder vergleichbar Qualifikation von Vorteil
* Freude an der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und einer starken Kommunikation
* Gute Kenntnisse von Produktionsabläufen und Fertigungstechnologien
* Aufgeschlossenheit und Fähigkeit sich und Ihr Team zu begeistern
* Hohe Affinität zu fertigungsunterstützender Software und ERP-Systemen
Wir suchen Kollegen, die:
* Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
* motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
* Leidenschaft für neue Technologien besitzen
* komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
* mehr als Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte
Arbeiten bei Piller bedeutet:
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
* Flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
* Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
* modern ausgestattete Arbeitsplätze
* vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine