CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit uuml;ber 110.000 Mitarbeitenden in 130 Lauml;ndern streben wir danach, einer der Top 5 Kontraktshy;logistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig ndash; bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fouml;rdern ein Arbeitsumfeld, das persouml;nliche Entwicklung und Innovation unterstuuml;tzt. Fuuml;r unseren Kontraktlogistik Standort Hamburg Hausbruch sowie unseren Air,Ocea
n ; Customs Standort Hamburg Fuhlsbuuml;ttel suchen wir zum nauml;chstmouml;glichen Zeitpunkt je eine Person als
* HR Business Partner (m/w/d)
Deine zukuuml;nftigen Aufgaben
* Erste Ansprechperson: Kompetenter und verlauml;sslicher HR Partner (m/w/d) fuuml;r Fuuml;hrungskrauml;fte und Mitarbeitende (ca.FTE) in allen personalrelevanten Fragen unter Beruuml;cksichtigung rechtlicher Vorgaben
* Beratung und Steuerung: Umfassende Beratung in HR Themen und Steuerung zentraler Prozesse (z. B. Performance, Verguuml;tung) in Zusammenarbeit mit den HR Fachabteilungen
* Strategische HR Arbeit: Proaktive Entwicklung von HR Louml;sungen und Entscheidungsvorlagen fuuml;r die strategische Personalplanung
* Partner (m/w/d) im Betrieb: Mitarbeit bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
* Talent und Verauml;nderung: Fouml;rderung der Mitarbeiterentwicklung, Begleitung bei Fluktuation, Fehlzeiten, Personalbeschaffung und organisatorischen Verauml;nderungen sowie Optimierung von HR Prozessen
Was wir uns von Dir wuuml;nschen
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits und Organisationspsychologie oder vergleichbar
* Erfahrung: Langjauml;hrige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation
* Fachwissen: Solide Kenntnisse im Arbeits und Sozialrecht sowie Verhandlungserfahrung mit Betriebsrauml;ten
* Persouml;nlichkeit: Souverauml;n, einfuuml;hlsam und verantwortungsbewusst im Umgang mit allen Mitarbeitenden
* Skills: Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR Systemen; teamorientiert und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld
Dein Mehrwert ndash; Unser Angebot
1. Sicherheit ; Freizeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
2. Entwicklung ; Struktur: Flache Hierarchien mit sehr guten Weiterentwicklungsmouml;glichkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld