Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang ( Verwaltungsfachwirt*in )
* Oder
* Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung ( B.A. Public Administration )
* Ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich
* Hohe Affinität zu IT-/Digitalisierungsthemen sowie Offenheit zum technischen Fortschritt
* Besonders schnelle und gute Auffassungsgabe
* Gute Selbstorganisation
* Gute Organisationsfähigkeit
* Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden
* Wünschenswert ist Erfahrung im Projektmanagement
Aufgaben
* Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten
* Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe
* Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude
* Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
* 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
* Homeoffice nach Absprache
* Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
* Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
* Angebote für Fahrzeugleasing
* Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
* Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) Für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)
Stadt Schenefeld