Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in)
* Oder
* Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
* Ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich
* Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern aus der Privatwirtschaft, die praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung oder im IT-nahen Umfeld mitbringen und ihre Perspektiven in die Verwaltung einbringen möchten.
* Hohe Affinität zu IT-/Digitalisierungsthemen sowie Offenheit zum technischen Fortschritt
* Besonders schnelle und gute Auffassungsgabe
* Gute Selbstorganisation
* Gute Organisationsfähigkeit
* Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden
* Wünschenswert ist Erfahrung im Projektmanagement
Aufgaben
* Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten
* Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe
* Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude
* Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
* 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
* Telearbeit nach Absprache
* Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
* Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
* Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
* Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
* Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Für personalrechtliche Fragen: Frau Stührenberg (Tel.: 040 83037-180) Für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)
Stadt Schenefeld