Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im HR Team an unserem Headquarter in Idstein ein HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Finance.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
1. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
2. Unterstützung bei Personalentwicklung, Talentförderung, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung
3. Mitarbeit bei Organisations- und Change-Prozessen inkl. Kommunikation und Prozessoptimierung
4. Erstellung und Umsetzung individualrechtlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
5. Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
6. Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Mitarbeit im Vergütungsmanagement
7. Mitarbeit bei den Personal- und Budgetplanungen in enger Abstimmung mit HR/ Finance/Controlling
8. Analyse und Reporting von Kennzahlen, inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
9. Unterstützung bei Forecasts, Monats- und Jahresabschlüssen in HR-relevanten Bereichen
10. Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung relevanter Prozesse
Was du mitbringst:
11. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Schnittstellen zu Finance/Controlling
13. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
14. Erfahrung in Budgetplanung, HR-Kennzahlenanalyse und Mitarbeit an Finanzprozessen
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Analytisches, prozessorientiertes Denken mit hoher Zahlenaffinität
17. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung
18. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
Was dich bei uns erwartet:
19. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
20. Firmensprache Deutsch und Englisch
21. 30 Urlaubstage pro Jahr
22. Flexibles und hybrides Arbeiten
23. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
24. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
25. Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
26. Exklusive Angebote über Corporate Benefits
27. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
28. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
29. Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
30. Teamevents und Sportangebote in der Natur
31. Duz-Kultur und Casual Dresscode
32. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.