Job Description
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* Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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* Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), wünschenswert
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* Berufserfahrung in der Verwaltung und der Widerspruchssachbearbeitung wünschenswert
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* Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
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* Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit
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* Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung
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* Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit
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* Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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* Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
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* Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung
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* EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. ProBauG)
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* Widerspruchsbearbeitung bzgl. Bescheiden aus dem Bereich des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz
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* Formelle und materielle Prüfung der eingelegten Widersprüche anhand der entsprechenden Rechtsgrundlagen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
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* Bearbeitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr / bauordnungsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Nutzungsverbote, Beseitigungsanordnungen, Sicherungsverfügungen, Zwangsmaßnahmen)
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* Unterstützung bei Beschwerdeverfahren
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* Erteilung von Zwischenbescheiden bzw. Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d)
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* Fertigung von Abhilfe-, Teilabhilfe- und Widerspruchsbescheiden
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* Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 - Rechtsservice - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren
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* Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz
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* Interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
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* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
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* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
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* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
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* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
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* Jahressonderzahlung
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* Zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
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* Betriebliche Altersvorsorge
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* Vermögenswirksame Leistungen
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* Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-MainVerkehrsverbundes
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* Betriebssportangebot
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* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
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* Dienstradleasing
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