Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
für Personalangelegenheiten sowie
für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)
Aufgaben
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich der Personalverwaltung:
* Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
* Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
* Durchführung der Monatsabrechnung und Erstellung von Auszahlungsanordnungen für die Sozialversicherungsbeiträge, der Lohnsteuer und den Beiträgen zur Zusatzversorgung
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich des Verkehrsüberwachungsdienstes:
* Abstimmung mit allen beteiligten Kommunen (Dienstplan, Einsatzorte und –Zeiten)
* Erstellung der Jahresabrechnung für die beteiligten Kommunen
* Koordinierung der Überwachung im fließenden Verkehr und Auswertung der Radarmessungen im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren
* Bearbeitung der eingehenden Einwände gegen erteilte Verwarnungen sowie der Einsprüche gegen erteilte Bußgeldbescheide
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (QE2nVD), bzw. als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung ist wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
* Hohes Maß an Bürger- und Dienstleistungsorientierung
* Freundliches und kompetentes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)
* Leistungsgerechte und tätigkeitsorientierte Vergütung nach TVöD in EG 8 bzw. A 8 (BayBesG)
* Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommunalverwaltung
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen und des mobilen Arbeitens
* 30 Tage Erholungsurlaub mit weiteren Bonustagen
* Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)
* Weitere monatliche Entgeltanreize wie z. B. eine persönliche Sachbezugskarte
* Anteilige Kostenübernahme von z. B. Fitnessstudiobeiträgen (betriebl. Gesundheitsmanagement)
* Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
STBL1_DE