Einstellung zum Wohl der KundenWir streben nach perfektion in allen Aspekten unseres Geschäfts. Dazu gehören auch unsere Filialleiter. Jeder von ihnen muss die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und Kunden priorisieren. Wir werden dafür belohnt – mit hoher Anerkennung und entsprechendem Gehalt.AufgabenDer Filialleiter wird bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams unterstützt.Mitarbeiter müssen sowohl hinter den Kulissen als auch auf dem Gelände effektiv eingesetzt werden.Filialverantwortliche sind für die Disposition und Inventur verantwortlich.Sie vertreten den Filialleiter in dessen Abwesenheit.Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit dem Team die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherzustellen sowie eine saubere und attraktive Filiale zu pflegen.VoraussetzungenErste Erfahrungen im Einzelhandel oder einer ähnlichen Branche mit FührungsverantwortungHohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeisternAusgeprägte Entscheidungsfreiheit und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtenmodellenUnsere AngeboteÜbertarifliches Gehalt, Urlaub- und WeihnachtsgeldBefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden, minutengenaue ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub etc.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit PatenbegleitungKarrierechancen und gute AusbildungsmöglichkeitenGesundheitsprogramme und exklusive Vorteile bei ausgewählten FitnessanbieternBilliges Deutschland-TicketWir setzen Wert auf Transparenz, Vielfalt und ein gleichmäßiges Gehaltssystem, unabhängig vom Geschlecht. Daher bieten wir attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur an.Interessiert?Bitte bewerben Sie sich ohne Vorstellungschreiben über jetzt bewerben. Wir freuen uns darauf.