Als Junior Sales Manager (w/m/d) bist du hauptsächlich für den Aufbau, die Pflege und die Förderung des gemeinsamen Wachstums mit wichtigen aktuellen und potenziellen neuen Fachgeschäften und Key Accounts in Frankreich, Belgien und Luxemburg verantwortlich. In deiner Rolle erwarten dich 80% Marktbesuche (Frankreich, Belgien, Luxemburg), 20% Büro in Freiburg. Tätigkeiten Du bist Teil eines Teams und unterstützt bei der Implementierung unserer Sales Strategie in Frankreich, Belgien und Luxemburg Durch Termine vor Ort lieferst du wichtige Informationen zum Erstellen von Berichten zu Zielen, Prognosen und Fortschritten in unserem Projektmanagement-Tool Gleichzeitig übernimmst du die Akquise neuer Point-of-Sales (POS) und die entsprechenden Vertragsabschlüsse sowie Angebote für potenzielle neue Handelspartner Du trainierst unser Händler-Netzwerk in Frankreich, Belgien und Luxemburg und hältst regelmäßig Verkaufspräsentationen für eine Reihe potenzieller Kund:innen ab Zudem nimmst du an Verkaufsveranstaltungen, Aktionen und Messen (B2B und B2C) teil Administrative Aufgaben wie Planung von Besprechungen, Berichterstattung und Reisevorbereitungen werden von dir selbstständig durchgeführt und du unterstützt das Sales- und Operations-Team im Tagesgeschäft Anforderungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau sowie erste Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsinnendienst von Konsumgütern Durch dein sicheres Auftreten überzeugst du Fachhändler und Unternehmern und begeisterst sie mit Leichtigkeit von unseren Produkten Du kennst dich idealerweise mit den Besonderheiten im Umgang, insbesondere mit den regionalen Handelspartnern aus und passt dich diesen an Zudem verfügst du über eine ausgeprägte Motivation, selbständig und zielorientiert zu arbeiten sowie aktiv Veränderungsprozesse mitzugestalten Deine Kolleg:innen nehmen dich kommunikativ und inspirierend wahr und du zeichnest dich durch deine hohe Reisebereitschaft aus Das sichere Schreiben, Sprechen und Präsentieren in Französisch und Deutsch setzen wir voraus. Weitere relevante Sprachen sind wünschenswert Bewerbungsprozess Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen sorgfältig an. Wenn wir zueinander passen könnten, laden wir dich zu einem ersten virtuellen Kennenlernen ein - ganz entspannt per Videocall. Dabei möchten wir mehr über dich erfahren und dir die Möglichkeit geben, uns und unser Unternehmen besser kennenzulernen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch mit der Fachabteilung. Hier geht es tiefer in die Inhalte und deine möglichen Aufgaben. Je nach Position kann dabei auch eine kleine Case Study Teil des Gesprächs sein - so möchten wir gemeinsam herausfinden, wie du an konkrete Fragestellungen herangehst. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben - fachlich wie menschlich.