Sales manager - logistik (m/w/d)

Arbeitnehmer

Hays

Sales Manager - Logistik (m/w/d)

• Düsseldorf
• Festanstellung
• Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf LOGISTIKPLATZ – Kennziffer: 389999

Über das Unternehmen

• Mein Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply-Chain-Services mit starker globaler Vernetzung
• Am Standort Düsseldorf arbeitet ein interdisziplinäres Team an maßgeschneiderten Lösungen für nationale und internationale Kunden
• Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Internationalität und langfristiger Zusammenarbeit

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Rohertrag
• Monitoring der Vertriebsperformance sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Koordination und Verhandlung mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern
• Unterstützung und ggf. Coaching von Teammitgliedern zur Zielerreichung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer-Service-Umfeld zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit

Profil

• Vertriebserfahrung bei Logistik- und Speditionsunternehmen
• Fundiertes Verständnis für logistische Prozesse, internationale Transporte (Air / Sea / Land), Kosten- und Margenstrukturen sowie Service-Level-Modelle
• Sicher in der kundenorientierten Lösungsberatung entlang komplexer Transport- und Logistikanforderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse auf Business-Level für den internationalen Kunden- und Konzernkontext
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Logistik-Systemen von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Souveränität in einem international geprägten, dynamischen Marktumfeld

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Arbeiten in einem internationalem Umfeld
• Mobiles Arbeiten / Remote-Anteil möglich
• Attraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Branchenkenntnis
• Jährlicher Bonus und regelmäßige Gehaltsüberprüfung auf Basis individueller und teambezogener Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung der Kandidaten

Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen .

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