Kennziffer 4263 Einsatzort: Speyer – Projekteinsatz in Süddeutschland
Als Anlagenfahrer (m/w/d) unterstützen Sie die technische Inbetriebnahme eines modernen Kombikraftwerks im Rahmen eines Projekteinsatzes in Süddeutschland. Sie übernehmen Verantwortung für den sicheren Anlagenbetrieb, begleiten Testläufe und wirken aktiv an der Fehleranalyse sowie -behebung mit. In enger Abstimmung mit der Inbetriebnahmeleitung und den Fachgewerken stellen Sie einen reibungslosen Hochlauf der Anlage bis zur Übergabe an den späteren Betreiber sicher – stets mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und die Einhaltung aller Betriebsvorgaben.
Ihre Aufgaben
1. Bedienung und Überwachung der Anlage während der schrittweisen Inbetriebnahme inkl. Start-Up, Lastfahrten, Testbetrieb und Übergabe
2. Durchführung von Anlagenrundgängen, Sicht- und Funktionskontrollen sowie Unterstützung bei Reinigungs- und Spülprozessen
3. Früherkennung und Meldung technischer Abweichungen oder Störungen, Mitwirkung bei Störungsanalysen, Performance-Tests, Netzsynchronisation und sicherheitsrelevanten Prüfungen
4. Dokumentation von Betriebsdaten, Ereignissen und Testergebnissen, Mitarbeit an Übergabeprotokollen
5. Zusammenarbeit mit Inbetriebnahmeleitung, Leitwarte und Fachgewerken sowie Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. in der Inbetriebnahme, Kraftwerkstechnik oder Kesselbetrieb) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Bedienung und Inbetriebnahme von Kraftwerksanlagen
7. Solide Kenntnisse im Leitsystem MarkVI; Erfahrung mit vergleichbaren Systemen von Vorteil
8. Fundierte Praxis im Betrieb von Gas- und Dampfturbinen, insbesondere H-Klasse-Gasturbinen
9. Bereitschaft zum Schichtdienst
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
11. Zuschläge für Mehrarbeit sowie für Schicht- und Wochenendarbeit gemäß projektbezogener Regelung
12. Unterkunft wird gestellt oder bezuschusst – die Organisation erfolgt in Abstimmung mit dem Projektteam
13. Kostenübernahme und Koordination der An- und Abreise im Rahmen des Projekteinsatzes
14. Übernahme regelmäßiger Heimfahrten – mindestens zweimal pro Jahr
15. Arbeitszeiterfassung über ein Überstundenkonto mit flexibler Möglichkeit zum Zeitausgleich
16. Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub