Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Berufspädagoge (m/w/d) für den Bereich Operationstechnische Assistenz (OTA) in Vollzeit! Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. Der BildungsCampus Unser Engagement für Entwicklung und Bildung Der BildungsCampus für Berufe im Gesundheitswesen am Franziskus Hospital Bielefeld besteht aus einer staatlich anerkannten Pflegeschule mit mehr als 180 Ausbildungsplätzen zur Pflegefachkraft sowie einer staatlich anerkannten Schule für Anästhesietechnische Assistenz (ATA) und einer staatlich anerkannten Schule für Operationstechnische Assistenz (OTA) mit jeweils 40 Ausbildungsplätzen. Die theoretische Ausbildung erfolgt zentral in Bielefeld für alle Standorte der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen (KHO). Unsere Auszubildenden haben auch die Möglichkeit, ihre berufliche Bildung mit einem dualen Studium zu kombinieren. Weiterhin bietet der BildungsCampus mehr als zehn Weiterbildungsangebote an. Weitgefächerte Fortbildungsangebote runden die Angebotspalette des BildungsCampus ab. Neben der fundierten Vermittlung fachlicher Inhalte legen wir als christlich geprägte Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung zudem besonderen Wert auf die Förderung sozialer und persönlicher Kompetenzen. Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterrichts Einsatz moderner, handlungsorientierter Lehr-Lernmethoden (Fallarbeit, Simulation, digitale Medien) Übernahme der Kursleitung eines OTA-Kurses über die gesamte Ausbildungsdauer Pädagogische, organisatorische und administrative Verantwortung für den Kurs (Stunden- und Prüfungsplanung, Kommunikation mit Praxisanleitung und Träger) Fachliche und pädagogische Begleitung der Auszubildenden in Schule und Praxis, Lernberatung und Coaching Durchführung und Auswertung von Praxisbegleitungen und Praxisreflexionen in Kooperation mit Praxisanleitenden Planung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie praktischen und theoretischen Prüfungen Mitarbeit an Curriculum-, Konzept- und Schulentwicklung (kompetenz- und handlungsorientierte Ausbildung ATA- / OTA-G- / APrV-konform Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Evaluation und Projekten der Schulentwicklung Gestaltung der Zusammenarbeit mit OP-Bereichen, Praxisanleitung, Kooperationshäusern und weiteren Lernorten Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder in der generalistischen Pflege bzw. in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst Idealerweise abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor) oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium aufzunehmen Erfahrung im Bereich OP-Pflege Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Methodenkompetenz und eine kooperative Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Interesse an der Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres BildungsCampus und Offenheit für die Weiterentwicklung von Unterricht und Schule Pädagogisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas) Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Jahressonderzahlungen Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr. Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter. Mindestens 30 Urlaubstage Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Krankengeldzuschuss Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss. Fort- und Weiterbildungen Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte. Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung. Flexible Arbeitszeiten Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Homeoffice-Möglichkeiten In geeigneten Bereichen bieten wir Homeoffice an – dort, wo es organisatorisch und fachlich sinnvoll ist. Gesundheitsmanagement Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen – wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend. Firmenläufe & Teamevents Gemeinsam aktiv: Unsere Firmenläufe stärken Teamgeist und Wohlbefinden. Zuschuss zur Bildschirmbrille Wir unterstützen Ihre Augengesundheit mit einem Zuschuss zu einer individuell angepassten Bildschirmbrille. JobRad-Leasing Kommen Sie klimafreundlich und günstig zur Arbeit – mit unserem attraktiven JobRad-Leasing inklusive steuerlicher Vorteile. Job-Ticket Wir bezuschussen Ihr Job-Ticket für den ÖPNV in Bielefeld und Herford – für eine entspannte und kostengünstige Anfahrt. Mitarbeiterkantine Genießen Sie täglich frische und gesunde Speisen zu vergünstigten Preisen in unserer Mitarbeiterkantine – auch für Ihre Familie möglich. Corporate Benefits Über Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern – von Technik über Mode bis hin zu Reisen. Apothekenrabatt Profitieren Sie von einem Mitarbeiterrabatt in unserer hauseigenen Apotheke in Gütersloh – direkt vor Ort und bequem. B-Tarif für Versicherungen Mit dem attraktiven B-Tarif erhalten Sie vergünstigte Konditionen bei ausgewählten Versicherungen. Feste & Feiern Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben – mit schönen Events wie Sommerfest und Adventsfeiern für alle Mitarbeitenden.