Stellenbeschreibung
* Du verantwortest Vision und Roadmap der Haufe Gefährdungsbeurteilung
* Du übersetzt Kundenbedürfnisse in User Stories und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit deinem agilen Entwicklungsteam
* Du arbeitest eng mit Fachredaktion, Entwicklung, UX, Marketing und Vertrieb zusammen – gemeinsam schafft ihr großartige Lösungen
* Du behältst Markttrends, Wettbewerber sowie gesetzliche Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz im Blick und entwickelst innovative Ideen
* Du pflegst und priorisierst das Product Backlog und triffst klare Entscheidungen zu Prioritäten und Funktionen
* Du positionierst dein Produkt erfolgreich am Markt
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
* Erfahrung als Product Owner:in, idealerweise im digitalen oder SaaS- Umfeld
* Interesse an Themen wie Arbeitsschutz oder HR – oder Lust darauf, dich schnell einzuarbeiten
* Know-how in agilen Methoden (Scrum/Kanban) sowie Tools wie Jira
* Gespür für UX & Kundenerlebnisse gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Begeisterung und ein gutes Stakeholder Management
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
#haufegroup
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF202K
Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.