Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und wir helfen Menschen dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben an die Kraft der Arbeit und daran, dass jeder die Chance auf eine erfüllende Karriere verdient. Bei uns stehen Menschlichkeit und technologische Innovation im Einklang, um für unsere Talente und Kunden gleichermaßen die besten Ergebnisse zu erzielen. Für unseren Kunden – ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Filtrationstechnik – suchen wir am Standort Langenlonsheim engagierte Verstärkung für die Produktion.
* Einrichten, Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen (Hydrocutter und Packlinien) gemäß Fertigungsaufträgen
* Sicherstellen der Produktqualität sowie Durchführung von Qualitätsprüfungen und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
* Kennzeichnung und Dokumentation von Ausschuss, Prüfwerten und Leistungsparametern
* Erstellung und Übertragung von CAD-Formatschnitten sowie Pflege von Standardvorgaben (5S)
* Vorbeugende Wartung und selbstständige Fehlerbehebung an den Maschinen
* Anleitung und Einweisung von Mitarbeitenden an der Fertigungsanlage
* Bearbeitung von Musteraufträgen und Konfektionierung von Handelswaren inklusive Etikettierung
* Verpackung, Sortierung und Kennzeichnung der Produkte gemäß Vorgaben
* Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation (mindestens 2 Jahre)
* Kenntnisse in LEAN-Methoden, MS Office sowie in der Maschinenbedienung und im Qualitätsmanagement
* Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD-Software
* Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Produktion Sonderformate)
* Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung auf Basis des Metall-Tarifvertrags
* Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Umfeld
* Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Extras: Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
* Entwicklung: Umfassendes Weiterbildungsangebot sowie attraktive Karrierechancen innerhalb des Konzerns
* Arbeitsklima: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Events: Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists