Standort: Berkheim
Beschäftigungsstatus: Gehalt Vollzeit
Funktion: Sales
Einstellende/r Manager/in: Marcin Adamczyk
Recruiter/in: Helen Green
Interne Eignungskriterien für Kandidaten:
1. Ist ein Mitarbeitender von Lincoln Electric mit mindestens einem Dienstjahr.
2. Befindet sich NICHT in einem aktiven Leistungsverbesserungsplan (Performance Improvement Plan, PIP)
ÜBER DIE POSITION
Als Specialty Gases Equipment Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit – Arbeitsort flexibel - werden Sie unser Sales Team der HARRIS Productgroup in den folgenden Aufgaben unterstützen:
* Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Spezialgaseausrüstung
* Tägliche Marktbeobachtung und -recherche im Bereich Spezialgase
* Bereitstellung von Produktwissen und technischem Support für bestehende Vertriebspartner und Endkunden
* Entwicklung von Schulungsplänen für Vertriebspartner und Endanwender
* Erstellung jährlicher Geschäftspläne für Vertriebspartner und Endkunden sowie vierteljährliche Überprüfung und Anpassung der Ergebnisse
* Aufbau und Pflege erfolgreicher, langfristiger Beziehungen zu internen Abteilungen (z. B. Finanzen, Betrieb) sowie externen Kunden (Vertriebspartner/Endkunden)
* Stärkung und Weiterentwicklung der Markenidentität des Unternehmens
* Analyse von Markttrends sowie Informationen zu Produkten und Vertriebskanälen
* Einhaltung und Erfüllung des genehmigten Verkaufsbudgets
WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder Wirtschaftsingenieurwesen mit fundierten Kenntnissen im Bereich Spezialgase
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Produktmanagement
* Gute Kenntnisse des Spezialgase-Marktes (idealerweise durch einschlägige Berufserfahrung)
* Gutes technisches Verständnis
* Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
* Reisebereitschaft (vorrangig innerhalb Deutschlands)
* Zwischenmenschliche Fähigkeiten zur professionellen Kundenkommunikation und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
* Eigenmotivation, Wettbewerbsorientierung sowie kreative Denkweise zur Überwindung potenzieller Kundenwiderstände
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Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerber/innen zu fördern, ungeachtet ihrer Ethnie, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.