Tätigkeitsprofil:
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Fachexpertin / Fachexperte (m/w/d)
technischer und baulicher Brandschutz
(bis Entgeltgruppe E 6 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Im Team „Bestandsliegenschaftsmanagement“ (Referat Z 25) kümmern wir uns um Angelegenheiten rund um die allgemeine sowie technische Verwaltung und Gestaltung der vom BSI genutzten Liegenschaften an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet.
Unsere Aufgabenschwerpunkte in diesem Themenfeld sind:
1. Planung, Durchführung und Begleitung von „Einfachen Baumaßnahmen“ (im Sinne der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes - RBBau).
2. Betrieb, Instandhaltung und Sanierung gebäudetechnischer Anlagen.
3. Ausstattung und Möblierung, Reinigung, Umzüge, Belegungsplanung.
Ihre Tätigkeiten sind:
Anlagentechnischer und baulicher Brandschutz in den BSI-Liegenschaften:
4. Sicherstellung der Einsatzbereitschaft: Sie koordinieren und überwachen die Wartung unserer sicherheitstechnischen Anlagen – von Brandmelde- und Sprinkleranlagen bis hin zu RWA-Systemen und Brandschutztüren.
5. Garant für Betriebssicherheit: Mit technischem Sachverstand gewährleisten Sie den einwandfreien Zustand aller baulichen und anlagentechnischen Brandschutzkomponenten in unseren Liegenschaften.
6. Fachliche Begleitung vor Ort: Sie unterstützen Brandverhütungsschauen aktiv und setzen die daraus resultierenden Maßnahmen eigenverantwortlich um.
7. Experte in der Baubegleitung: Bei baulichen Veränderungen (z. B. Leitungsführungen oder Durchbrüchen) beraten Sie fachkundig und stellen sicher, dass Brandschutzkonzepte und Normen präzise eingehalten werden.
8. Rechtssicherheit durch Dokumentation: Sie führen die brandschutztechnische Dokumentation gewissenhaft und sorgen so für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
9. Einsatzfreude mit Weitblick: Auch bei Arbeiten in der Höhe (Dächer, Gerüste) oder in komplexen Gebäudestrukturen behalten Sie stets den Überblick.
Anforderungsprofil:
Ihr Profil:
10. Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Elektriker/ Elektrikerin, Mechatroniker/Mechatronikerin oder Anlagenmechaniker/Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
11. Wünschenswert sind einschlägige Fachkenntnisse im Bereich des anlagentechnischen und baulichen Brandschutzes.
12. Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig.
Was uns noch wichtig ist:
13. Im Team bringen Sie sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
14. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein besonders gutes Organisationsgeschick und Freude bei der Terminplanung- und Koordination.
15. Sie sind kommunikativ, kritikfähig und handeln lösungsorientiert.
16. Das #TeamBSI profitiert von Ihrem Engagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise.
17. Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mit.
18. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
19. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
20. Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
21. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
22. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ.
23. Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
24. Ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
25. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 120 € / 160 €.
26. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
27. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Ihr Kontakt zu uns:
28. Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein unter 0228 99 9582 6362.
29. Fachliche Fragen: Arno Köster (Leiter des Referats Z 25) unter 0228 99 9582 5607.
30. Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.