Ihre Aufgaben: Betreuung der Ver- und Anmietungen von Immobilien Überwachung, Anpassung und Durchsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten Durchführung von Objektbegehungen nebst Protokollerstellung Einleitung / Durchführung der Mängelbeseitigungsmaßnahmen Steuerung und Überwachung interner und externer Dienstleister (z.B. Bestellanforderungen für Reparaturmaßnahmen) Übernahme Rechnungsprüfung / Vorkontierung und Bezahlung von Versorger- und Handwerkerrechnungen / Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung Rechnungslegung von Rechnungen für interne Energie- und Handwerkerleistungen Erstellung von Mietverträgen – Pflege und Bereitstellung erforderlicher Vertragsdaten für das Berichtswesen Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen Meldewesen bei Medienversorger (Ver- und Entsorgungsbetriebe) Abnahme und Übergabe von Mietraum inklusive Protokollierung Stammdatenpflege und -kontrolle im CAFM sowie digitales Dokumentenmanagement grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, allgemeine Korrespondenz sowie projekt – und sachbezogene Sonderaufgaben Ihre Stärken: einen anerkannten Abschluss in einem kaufmännischen Bereich, möglichst mit dem Schwerpunkt/Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Aus- und/oder Weiterbildung Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht und den einschlägigen Regelwerken und Vorschriften. sicherere EDV-Kenntnisse in MS Office Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Inge Fudalla, Leitung Immobilienmanagement, Telefon: 06261 88-805, zur Verfügung.