Sie verstehen sich als strategischer Sparringspartner fr das Management und bewegen sich sicher im komplexen Arbeits- und Tarifrecht?
Dann ist dies Ihre Chance, Ihre Expertise in einem globalen Umfeld einzubringen! Wir suchen fr unser Kundenunternehmen am Standort Marburg eine souverne Persnlichkeit, die Fhrungskrfte kompetent bert und HR-Strukturen aktiv mitgestaltet.
Unser Partner ist ein international renommiertes Spitzenunternehmen aus dem Bereich der Life Sciences und Gesundheitsforschung, das sich durch zukunftsweisende Innovationen und einen starken Fokus auf das Patientenwohl auszeichnet.
In dieser Schlsselposition prgen Sie die Personalstrategie in einem Umfeld, in dem Vielfalt und Professionalitt an erster Stelle stehen.
* Strategische Beratung: Umfassende Betreuung globaler Fhrungskrfte in allen personalrelevanten, tariflichen und gesetzlichen Fragestellungen sowie Untersttzung bei der Rekrutierungsstrategie und Gehaltsfindung
* Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Bearbeitung komplexer individual- und kollektivrechtlicher Themen, Durchfhrung disziplinarischer Manahmen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat).
* Talent Management: Aufbau und Steuerung eines globalen Talentpools, Durchfhrung von Talentreviews sowie Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsplnen und Workshops zur Mitarbeiterbindung
* Organisationsentwicklung: Gestaltung und Begleitung von strategischen Reorganisationen, Vernderungsprozessen und globalen HR-Programmen (z. B. jhrliche Vergtungsrunden, Zielvereinbarungsprozesse)
* Projektleitung: Leitung komplexer, globaler HR-Teilprojekte (z. B. Career Framework), Sicherstellung von Budgets und Zeitlinien sowie Koordination externer Dienstleister
* Schnittstellenfunktion: Fachlicher Ansprechpartner fr Centers of Expertise (CoEs) und das HR Operations Centre zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und hoher Datenqualitt.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjhrige einschlgige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem international agierenden Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
* Erfahrung in der Moderation von Vernderungsprozessen sowie in der Begleitung von Reorganisationen.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse fr die Kommunikation im globalen Umfeld
* Ausgeprgtes analytisches Denkvermgen, Beratungskompetenz auf Augenhhe und eine lsungsorientierte Arbeitsweise
* Leistungsgerechte Vergtung gem Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
* Zugeschnittene Weiterbildungsmglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Urlaubsantrge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
* Hervorragende bernahmechancen in ein Kundenunternehmen aus dem Bereich Pharma und Lifescience