Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als
als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Jugend/Jugendgerichtshilfe“
(unbefristet - 19,5 Stunden/Woche - Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE - Dienstort Brakel)
( Interamt-ID: 1321085 ).
Die Teilzeitstelle ist unbefristet mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden) zu besetzen. Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorübergehend (befristet) möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) einschl. Teilnahme als Verfahrensbeteiligte in Gerichtsverfahren
Beratung des Gerichts zu Weisungen/Auflagen in Jugendgerichtsangelegenheiten
Überwachung und Vermittlung von gerichtlichen Weisungen/Auflagen
Mitwirkung in Diversionsverfahren
Ihre Qualifikation:
Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH)
Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ B.A.
Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium) mit jeweils staatlicher Anerkennung
Sie bringen mit:
Empathische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz
eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
Bereitschaft an Veranstaltungsterminen in den Abendstunden bzw. am Wochenende teilzunehmen
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen:
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert.
Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Kreis Höxter bietet:
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Gleitende Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
Teilzeitarbeitsplätze
Job - Sharing
Telearbeitsplätze
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
Kinderbetreuung/Elternzeit
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
Gesundheit
Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
Laufschule
Progressive Muskelentspannung
Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“
Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
Pflegezeit
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
Ihr Arbeitsplatz
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
Arbeitsplatzgestaltung:
ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail mi.busche@kreis-hoexter.de.
Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail c.rodemeyer@kreis-hoexter.de, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.
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