* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
* Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. im Rahmen von Reorganisationen oder Digitalisierungsvorhaben
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Ebene
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie)
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
* Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen
* Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
* Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
* Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
* Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
* Entscheidung und Vertragsunterschrift