Sie möchten die Zukunft komplexer technischer Systeme gestalten und dabei als Schnittstelle von Innovation, Führung und Umsetzung fungieren? Dann verantworten Sie in der Position als Technik Manager (m/w/d) die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Technologieprojekte innerhalb unserer Domäne Land und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:
* Gesamtverantwortung für das technische Management sowie Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
* Erstellung und Bewertung von technischen Konzepten, Systemarchitekturen und Lösungsansätzen
* Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams über alle Projektphasen hinweg
* Verantwortung für Anforderungsmanagement, Spezifikation, Systemintegration sowie Verifikation und Validierung
* Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
* Steuerung von Kunden-, Partner- und Lieferantenbeziehungen (m/w/d) inklusive technischer Abstimmungen und Verhandlungen
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung an der Technologie- und Produktstrategie
* Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang
* Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung
* Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
* Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis
* Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden
* Fachliche Führungserfahrung
* Erfahrung im Systems Engineering wünschenswert
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe interkulturelle Kompetenz
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst