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Einkäufer (m/w/d) mit englischkenntnissen

Asbach-Sickenberg
PS Direkt GmbH & Co. KG
Einkäufer
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Gestalten statt verwalten – übernehmen Sie die Schlüsselrolle im strategischen Einkauf! Als Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d) erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, in der Sie aktiv die Einkaufsstrategie eines innovativen Unternehmens prägen – mit Wirkung, Weitblick und Wertschätzung. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Dabei steuern Sie sämtliche strategischen und projektbezogenen Einkaufsaktivitäten und werden im Tagesgeschäft durch operative Einkäufer (m/w/d) unterstützt
Die Unterstützung des operativen Einkaufs, beispielsweise bei der Beseitigung von Engpässen oder der Optimierung bestehender Abläufe
Zudem führen Sie globale Synergieprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Konzernumfeld durch
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Einkaufsleitung zusammen, um strategische Ziele nachhaltig umzusetzen und den Einkauf zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Einkauf mit
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in angrenzenden Unternehmensbereichen wie z. B. der Produktentwicklung
Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und bringen die nötige Führungskompetenz mit, um Teams und Projekte souverän zu leiten
Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, sowohl schriftlich als auch mündlich
Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung
Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk
Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege
Und vieles Weiteres: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS
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