Deine Aufgaben
* Strategische Neukundenakquise: Du gehst proaktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu, identifizierst schnell deren Herausforderungen in HR-Themen und zeigst, wie unsere Leistungen echten Mehrwert schaffen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
* Netzwerk nutzen & ausbauen: Du bringst bereits ein umfangreiches Netzwerk im Mittelstand mit, pflegst deine Kontakte langfristig und entwickelst daraus kontinuierlich neue Chancen für HRzlich.
* HRzlich sichtbar machen: Auf Messen, Events, Netzwerkveranstaltungen und in digitalen Formaten (z. B. Webinare) trittst du souverän auf, präsentierst unsere Leistungen und machst HRzlich als starke, externe digitale Personalabteilung.
* Strukturierte Sales-Prozesse aufbauen: Du denkst Vertrieb nicht nur operativ, sondern auch strukturell: Du hilfst uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Sales-Prozesse - von der Leadqualifizierung über das CRM-Tracking bis hin zu standardisierten Angeboten und Reportings.
Voraussetzungen
Dein Profil – Damit passt du zu uns:
* Relevante Erfahrung im Vertrieb von hochpreisigen B2B-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Beratung oder Outsourcing.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Du kannst auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher und seriös auftreten.
* Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
* Empathie und Professionalität im Umgang mit Kunden, kombiniert mit echter Leidenschaft für Vertrieb und Beziehungen auf Augenhöhe.
Vorteile
Was wir dir bieten – Warum sich HRzlich für dich lohnt:
* Urlaub, der zu deinem Leben passt: Offiziell starten wir mit 30 Tagen Urlaub – darüber hinaus gilt: Nimm dir so viel Tage, wie du brauchst, solange du deine Ziele erreichst.
* Attraktives Fixgehalt + faires Bonusmodell: Deine Leistung zahlt sich aus - transparent und nachvollziehbar.
* Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen, sowie die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
* Teamspirit & Teamevents: Ein kleines, wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern.
* Gestaltungsspielraum in einem jungen HR-Startup: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, kannst Strukturen mit aufbauen und unseren Vertrieb von Anfang an prägen – statt nur ein Rädchen im Getriebe zu sein.