Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Zentraler Ansprechpartner für Dispostion, Beschaffung und Vertrieb im Bereich der Serienabsatzplanung & Verwaltung der Build to Print Mengen
2. Ansprechpartner bei Produktneueinführungen und Kundenpräsentationen
3. Durchführung von Bedarfsermittlungen in Rücksprache mit den Fachabteilungen
4. Ermittlung von Bedarfsmengen unter Berücksichtigung der vorhandenen Bestände, der aktuellen Auftragssituation sowie der erwarteten Programmentwicklung
5. Verifizierung von automatisch generierten Ersatzteilprognosen
6. Begleiten von Auditierungen im Planungsumfeld
7. Ausarbeitung von Vorschlägen für bedarfs- und verbrauchsgesteuerte Prognosen
8. Unterstützung bei der Durchführung von Simulationen und Datenbereinigung
9. Anlage, Pflege und Änderung von Stammdaten und Dispositionsparametern im ERP-System und Sicherstellung der damit verbundenen Datenqualität
10. Erarbeiten und festlegen von Standards im Planungsumfeld in Form von Liebherr Process Intructions ("LPI"), sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
11. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
12. Qualifizierte Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d)
13. Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
14. Erfahrung im Umfeld der Produktions- und Absatzplanung
15. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse besonders in MS Powerpoint, Infor LN, Microsoft Power BI
16. Hohe Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
17. Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
18. Englisch in Wort und Schrift
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
19. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
20. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
23. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
24. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement