Bank.Echt.Anders.
TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Im Kundencenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Erlebnis für unsere Kundschaft zu schaffen. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 500 Mitarbeiter*innen am Standort Duisburg
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in
* Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
* Identifizierung von Talenten und Potenzialen, Abstimmung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
* Verantwortungsübernahme für alle personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Empfehlungen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Initiierung und Unterstützung von Organisationsveränderungen sowie Change-Prozesse
* Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse
* Vorbereitung und Durchführung von Moderationen, Workshops und Meetings
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie, Jura o.ä.; oder vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR Fragestellungen
* Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
* Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
* Hohes Interesse sich ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen anzueignen
* Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und/oder in der modernen Personalentwicklung
* Eigenständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität, Organisationstalent, Unternehmerisches Denken, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Sehr gute Englisch Kenntnisse
* Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 500 Mitarbeiter*innen am Standort Duisburg
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business als strategische*r und operative*r Partner*in
* Proaktive Steuerung sämtlicher HR-Prozesse wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
* Identifizierung von Talenten und Potenzialen, Abstimmung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
* Verantwortungsübernahme für alle personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen und Empfehlungen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Initiierung und Unterstützung von Organisationsveränderungen sowie Change-Prozesse
* Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse
* Vorbereitung und Durchführung von Moderationen, Workshops und Meetings
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie, Jura o.ä.; oder vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich; ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR Fragestellungen
* Kommunikationsgeschick mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hierarchieebenen auch in Konfliktsituationen
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
* Klare Businessorientierung, hohes Maß an Organisationsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
* Hohes Interesse sich ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen anzueignen
* Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und/oder in der modernen Personalentwicklung
* Eigenständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität, Organisationstalent, Unternehmerisches Denken, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Sehr gute Englisch Kenntnisse
Dein Job? Echt.Anders.
Das bieten wir dir:
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
* Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
* Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
* Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
* Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
* Home Office (bis zu 50% möglich)
Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits
* Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Flexibilität durch
„FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
* Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
* Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
* Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
* Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
* Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz
* Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
* Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
* Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
* Kantine
* Parkplatzangebot
* 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
* Zusätzliche Bonusregelungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
* Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro
* Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
* Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
* Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
* Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
* Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
* TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
* Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
* Teilnahme am World Cleanup Day
* Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
* Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
* Studieren mit der TARGOBANK
* Interne Nachwuchsförderprogramme
* Führungskräfteentwicklung
* Hauseigene Akademie
* LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)
Du hast noch Fragen?
So erreichst du uns:
Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.
Du willst zu uns?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.
Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.