Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie ein Teil der globalen Dematic Familie.
Gemeinsam können wir Dinge bewegen und die Zukunft des Handelns gestalten.
We offer:
Wir treffen Ihren Geschmack: IG-Metall-Tarifvertrag mit den Benefits eines MDax-Konzerns, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
Wir haben Zukunft: als Intralogistik-Innovator arbeiten Sie bei uns mit modernsten Technologien an der Zukunft des Handels und erhalten im nachhaltigen Wachstumsmarkt "Intralogistik" einen sehr krisensicheren Arbeitgeber.
Tasks and Qualifications:
Deine Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Beratung/Betreuung und Coaching eines fest definierten Kreises von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (individuelles und kollektives Arbeitsrecht)
2. Proaktive Gestaltung und vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeitenden des Betreuungsbereichs während des gesamten Employee-Life-Cycles – vom On- bis zum Offboarding
3. Verantwortlich für die vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den verschiedenen lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen (z.B. Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung) an den deutschen Standorten
4. Führen von Personalgesprächen (Mitarbeiterbeurteilung, -qualifizierung, -entwicklung etc.)
5. Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse sowie in nationalen sowie internationalen HR-Projekten
Deine Qualifikationen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
7. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
8. Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
9. Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie die Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Idealerweise hast du bereits mit Workday oder einem anderen HR System gearbeitet
12. Freude an einer schnell und flexibel agierenden internationalen Umgebung, die viel Freiraum gewährt und Gestaltungsmöglichkeiten bietet gepaart mit einer pragmatischen „Hands-On-Mentalität“ und Umsetzungsstärke
13. Selbstständige, dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
14. Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gegenüber verschiedensten Stakeholdern
15. Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität