Die Holcim (Süddeutschland) GmbH ist eine Tochter des weltweit führenden Baustoffproduzenten Holcim Ltd. Ob große oder kleine Projekte: Die Holcim MitarbeiterInnen entwickeln passgenaue Lösungen für BauherrInnen, ArchitektInnen, IngenieurInnen und HandwerkerInnen - verbunden mit einem klaren Blick für nachhaltiges, CO2-reduziertes Bauen, Ressourceneffizienz und Stoff-Kreisläufe. Mit unseren Produkten wie Zement, Gesteinskörnungen, Transportbeton sowie weiteren Dienstleistungen liefern wir Lösungen und Produkte für einige der größten Herausforderungen unserer Gesellschaft: Schaffung von Räumen zum Leben und Arbeiten, Aufbau von Infrastruktur, Erleichterung von Mobilität, Sichern der Energieversorgung und Realisierung von Innovationen.
Für die Holcim (Süddeutschland) GmbH suchen wir für unseren Standort in Dotternhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
NextGen Trainee MIC Produktion (m/w/d)
Werde Führungskraft der nächsten Generation – mit Strategie, Technik & Verantwortung
Mit unserem NextGen - Traineeprogramm durchläufst Du eng begleitet alle relevanten Stationen der MIC Produktion – von der technischen Tiefe in der Produktion über die strategische Entscheidungsfindung bis hin zur Entwicklung Deiner essenziellen Führungskompetenz, die Dich optimal auf Deine Leitungsrolle vorbereiten.
Deine Aufgaben
1. Du verantwortest das Erreichen der Produktionsziele (GÖS und Strom) und stellst die Einhaltung aller behördlichen Genehmigungsauflagen sicher, wobei Du aktiv die Aspekte der Nachhaltigkeit und der CO₂-Reduktion berücksichtigst und förderst
2. Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran, um Qualität, Kosten und Prozesse zu optimieren
3. Du unterstützt und vertrittst Deinen Vorgesetzten administrativ und fachlich und übernimmst bei Bedarf Schichten als Operator
4. Du gewährleistest die Betriebssicherheit: Du erkennst Störungen, beseitigst Schwachstellen und führst regelmäßige Inspektionsrundgänge durch
5. Du managst alle relevanten Stoffe: Du überwachst Brennstoff, Emissionen und disponierst Hilfsmaterialien
6. Du führst und schulst Mitarbeiterde sowie Drittleister, erstellst Arbeitsanweisungen und förderst die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden
7. Du wirkst aktiv bei der Revisionsplanung mit und übernimmst administrative Aufgaben wie Bestellanforderungen und Rechnungsprüfung
8. Du nimmst an der Rufbereitschaft teil und gewährleistest den abteilungsübergreifenden Informationsfluss
Dein Profil
9. Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und bringst entweder eine Meister-/Technikerqualifikation oder mehrjährige Erfahrung mit thermischen Dampferzeugungsanlagen mit
10. Du hast Erfahrung im Umgang und der Bedienung von Prozessleitsystemen und bringst Grundlagen im Energiemanagement mit
11. Du besitzt erste Kenntnisse in der Wasseraufbereitung und im Verbrennungsprozess von Ölschiefer, inklusive der Einflüsse auf die Qualität
12. Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis
13. Du bringst ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein mit und arbeitest mit hoher Sorgfalt und Rücksicht – auf Technik, Menschen und Umwelt
14. Du bist kommunikationsstark, belastbar und kannst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren
15. Persönlich zeichnest Du Dich durch Deine Führungs- und Sozialkompetenz aus, bist ein Teamplayer und bringst eine hohe Methodenkompetenz mit
16. Du willst Teil eines Unternehmens sein, das Zukunft gestaltet – mit moderner Technik, klaren Umweltzielen und echter Verantwortung. Weiterentwicklung ist bei uns ein stetiger Prozess, bei dem Interesse und Eignung nahtlos in Karrierechancen übergehen
Unser Angebot
17. Onboarding: Es erwartet Dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und eine sorgfältige Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche
18. Karriere- und Laufbahnentwicklung: Wir bieten individuell abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere oder persönlichen Ziele voranzutreiben
19. Wertschätzung: Freue Dich auf eine wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur und engagierten Teamkollegen, die zusammen mit Dir den Drive haben, aktuelle Herausforderungen zu stemmen
20. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
21. Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblichem Kindergeld
22. Zukunftssicherung: Zusätzlich bieten wir Dir einen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
23. Mitarbeitervergünstigungen: Vielfältige Mitarbeiterangebote, wie Corporate Benefits, kostenfreies Wasser und Kaffee und einem abwechslungsreichen Speisenangebot in der Kantine runden unser Angebot ab
Dein Kontakt
Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?
Jan Schwarz ist unter oder für Dich erreichbar.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung #gerneperdu.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.