Campact e.V. ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit aeine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können.
Campact e.V. setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen und erwarten Reisebereitschaft für unsere Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine progressive
Teamleitung Technik (gn)
Der Bereich Technik besteht aktuell aus sieben Mitarbeiter*innen, darunter Product Owner*innen für unsere selbst entwickelte Kampagnen-Infrastruktur, Projektmanager*innen für WeAct und Drittanbieter-Software sowie einen System Architekt/Digital Security Lead, und hat zwei Fachkoordinator*innen (Operations und Entwicklung). Das Technik-Team verantwortet die digitale Infrastruktur unserer Kampagnen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32–39 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit).
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Als Teamleitung Technik bist Du hauptverantwortlich für alles rund um die digitale Kampagnen-Infrastruktur und das Technik-Team. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:
1. Du arbeitest eng mit dem Vorstand von Campact e.V. zusammen und entwickelst gemeinsam mit ihm die technische Strategie für unsere digitale Kampagnen-Infrastruktur. Du bist zuständig, diese kontinuierlich zu sichern, auszubauen und zu verbessern, indem Du die internen und externen Ressourcen für die Weiterentwicklung koordinierst, priorisierst und fokussierst.
2. Deine Expertise unterstützt unseren data-driven Ansatz und fördert den erweiterten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und Personalisierung.
3. Du leitest das aktuell siebenköpfige Team als zentrale Ansprechperson für ihre Anliegen und Themen und ermöglichst eine kollaborative Arbeitskultur.
4. Du arbeitest mit externen Dienstleister*innen zusammen und koordinierst die Kommunikation mit allen organisationsinternen Stakeholdern, vor allem mit Analytics, Polma und WeAct.
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Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen:
1. Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung für Web-Applikationen (Entwicklung und/oder Product Ownership und/oder Management) mit. Dein Ausbildungs- oder Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend.
2. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und lebst eine kooperative und partizipative Praxis mit Kolleg*innen, wobei Du deren Persönlichkeiten und Wissen wertschätzt und förderst.
3. Du hast ein tiefes Verständnis für digitale Infrastrukturen mit Web-Applikationen in einer Organisation, die täglich nach außen Millionen Menschen erreicht.
4. Du hast nicht das eine Lieblingstool oder die eine Software und hängst dogmatisch an diesen, sondern entwickelst bedarfsgerechte Lösungen und hast Lust darauf, die Dinge immer wieder zu überdenken.
5. Du gehst innovative und klare Wege, da Du verstehst, dass Campact e.V. eine dynamische Organisation ist, die Etabliertes hinterfragt.
6. Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann.
7. Du begeisterst Dich für die Arbeit von Campact e.V. und identifizierst Dich mit unseren Werten.
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1. Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.
2. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 14 sowie 30 Urlaubstage.
3. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 482,48 € für das 1. Kind).
4. Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit.
5. In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst, und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V. wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.
6. Für alle Mitarbeiter*innen von Campact e.V. (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der Internationale Frauentag (8. März) ein Feiertag.
7. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur bis zum Feiern unserer gemeinsamen Erfolge.
8. Für Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten.
9. Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder bei unseren regelmäßigen Teamevents.
10. Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch Pat*innen, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
11. Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (hier geht es zum Transparenzbericht 2024: https://www.campact.de/wp-content/uploads/2025/08/Campact-Transparenzbericht-2024.pdf)
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Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende Deinen Lebenslauf (ohne Foto, mit der Angabe Deiner Pronomen, mit denen Du angesprochen werden möchtest) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good.
Statt eines Anschreibens beantworte bitte folgende drei Fragen kurz (maximal auf einer Seite):
1. Warum bewirbst Du Dich auf diese Position?
2. Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als Teamleitung Technik bei Campact e.V. besonders gut auszufüllen?
3. Digitale Technologie ist aktuell von dynamischen Entwicklungen geprägt. Was ist aus Deiner Perspektive hier für Campact e.V. besonders entscheidend und welche Ideen hast Du, mit den Herausforderungen umzugehen und Chancen zu nutzen?
Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, erwartet Dich zunächst ein digitales Vorab-Interview mit Talents4Good.
Der gesamte Prozess soll bis Anfang November abgeschlossen sein.
Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du unter www.campact.de.