Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Standorts. Aktive Gestaltung von Entscheidungen, Strukturen und Abläufen
* Führung & Teamsteuerung: Fachlicher Ansprechpartner für Projektleiter und Fachplaner. Förderung der Teamentwicklung und Sicherstellung klarer Zuständigkeiten und Prozesse
* Unternehmerische Mitverantwortung: für die Umsatz- und Ergebnisplanung, Forecasts sowie am Reporting an die Geschäftsleitung
* Kunden & Verträge: Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie aktive Bearbeitung von Vertrags- und Verhandlungsthemen
* Organisation & Standortentwicklung: Verantwortung für die Optimierung interner Prozesse und am weiteren Ausbau des Standorts
Ihre Voraussetzungen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- oder Umwelttechnik – oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister SHK bzw. Elektrotechnik
* Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Projektbearbeitung oder Projektleitung sowie fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
* Sie verstehen sich als Teamplayer, übernehmen Verantwortung und führen Ihre Mitarbeiter mit direkter und wertschätzender Kommunikation
* Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
* Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, sowie Kommunikationsstärke und eine strukturierte, ergebnis - und zielorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab
Weitere Benefits
* Planungssicherheit im Projektgeschäft: Volle Auftragsbücher und eine stabile Projektpipeline. Die Neukundenakquise übernimmt ein internes Vertriebsteam. Sie konzentrieren sich auf Projekte und Führung, nicht auf Kaltakquise
* Klare Entwicklungsperspektive: Sie erhalten einen individuellen Entwicklungsplan und haben die Möglichkeit, sich fachlich, projektbezogen oder gezielt in Richtung Führung und Standortverantwortung weiterzuentwickeln
* Moderne Arbeitsweise: Sie arbeiten mit zeitgemäßer EDV, inklusive 3D- und BIM-Planung, gewerkeübergreifend und in Echtzeit
* Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für Stabilität und Flexibilität
* Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie Bikeleasing als zusätzliches Angebot
* Gute Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Parkplätze direkt am Standort
* Professionelle Teamkultur: Offenes Miteinander, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents. Zusammenarbeit auf Augenhöhe