Job Description: Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte für den Bereich „EIIF Transverse Functions Solutions" eine/-n IT Product Manager (d/f/m) Ihr Arbeitsort Donauwörth: An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helikopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachten Sie mit uns, wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen. Ihre Vorteile bei Airbus: Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt Gute Verkehrsanbindung Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Als IT-Produktmanager, betreuen Sie Applikationen und Projekte aus den Bereichen Human Resources. Sie nehmen insbesondere folgende Tätigkeiten wahr: Die Verwaltung von existierenden IT-Anwendungen (z.B.: Zeiterfassung; Applikationen der Betriebsmedizin) Die Analyse und Realisierung von neuen Kundenanforderungen Sie sind der IT-Ansprechpartner für unsere internen Kunden und beraten die Fachbereiche bei IT-Themen. Um Ihre Mission erfolgreich zu erfüllen, werden Sie die Aktivitäten zwischen den wichtigsten IT-Stakeholdern koordinieren und die damit verbundene Kommunikation sicherstellen. Produktstrategie und Roadmap: Definieren und implementieren Sie die Produktvision und -strategie für HR-Produkte. Entwickeln und pflegen Sie eine Produkt-Roadmap basierend auf Geschäftsprioritäten, Markttrends, Nutzerfeedback und der Konzernstrategie. Anforderungserhebung: Arbeiten Sie eng mit HR-Interessengruppen zusammen, um deren Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen zu verstehen. Übersetzen Sie diese Erkenntnisse in klare, detaillierte Produktanforderungen und User Stories. Produktentwicklungs-Lebenszyklus: Managen Sie den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Bereitstellung und der Analyse nach der Einführung. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit Fach-, Entwicklungs- und anderen Teams, um eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Lieferung zu gewährleisten. Kommunikation mit Stakeholdern: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle HR-bezogenen Produktinitiativen in Donauwörth. Kommunizieren Sie Fortschritte, Herausforderungen und Ergebnisse an Stakeholder auf allen Ebenen des Unternehmens Folgende Qualifikationen / Fähigkeiten bringen Sie mit: Ein Bachelor-Abschluss in Informationsmanagement oder vergleichbar ist erforderlich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Bereich sind erforderlich Deutsch: Verhandlungssicher and Englisch: Fortgeschritten Kundenorientierung & Unternehmerisches Denken ist essentiell Bereitstellung von Lösungen, Produkt und Serviceplanung Zielfokussierung, Selbstständigkeit und Teamgeist sind wichtige Soft Skills für den Erfolg. Grundkenntnisse in SQL sind von Vorteil Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen. Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und Nachweis für den höchsten Abschluss)! In order to manage current and future projects, Airbus Helicopters is looking for you to join the team in Donauwörth in the area "Transverse Functions Solutions"as soon as possible as our new IT Product Manager (d/f/m) Your location At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield. Your benefits Exciting tasks on unique products and services A very good working atmosphere with colleagues who are enthusiastic about our products Attractive salary including holiday pay, Christmas bonus and profit sharing 30 days holidays and extra days-off for special occasions Excellent upskilling opportunities and great development prospects Special benefits: employer-funded pension, employee stock options, discounted car leasing, special conditions for insurances, public transport subsidy, discounts at local businesses, Job-bicycle, EGYM-Wellpass On-site-facilities: medical officer for check-ups and other health-related services, canteen, café, kiosk and self-service market Good connection to public transportation Compatibility of family and career (job sharing, part-time models, flexible working hours, individual time off) Working in a diverse environment, with more than 140 nationalities, where every voice is heard Your tasks and responsibilities As IT Product Manager, your role will be to secure in Human Resources perimeter : the run activity of existing products (as Clocking system, Health system) and manage the new demands from these Customers You will be the IT focal point and dedicated interface for our Customers. To success in your mission, you will have to coordinate activities between IT key stakeholders and manage the associated communication. Product Strategy and Roadmap : Define and execute the product vision and strategy for HR products. Develop and maintain a product roadmap based on business priorities, market trends, user feedback and Group strategy. Requirements Gathering : Work closely with HR stakeholders to understand their needs, challenges, and opportunities. Translate these insights into clear, detailed product requirements and user stories. Product Development Lifecycle : Manage the entire product lifecycle from design to deployment and post-deployment analysis. This includes working with functional, development and other teams to ensure timely and high-quality delivery. Stakeholder Communication : Serve as the primary point of contact for all HR-related product initiatives in Donauworth. Communicate progress, challenges, and results to stakeholders at all levels of the organization. Collaboration with IT Teams : Work with architecture and security teams to ensure solutions are scalable, secure, and compliant with company standards. Coordinate with other IT product managers to manage dependencies and integrations between various internal systems. Desired skills and qualifications Bachelor's degree in information management or comparable is required A minimum of 5 years experience in IT domain is required Fluent level in German language & Advanced level in English language Customer focus & intrapreneurship thinking is essential Solution Deployment, Product & Service planning Rigor, autonomy and team spirit are major soft skills to success Basic knowledge of SQL is an advantage Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply now online with your relevant documents (CV, short cover letter and certification for highest degree)! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.