Product Owner (m/w/d) Telematikinfrastruktur (TI-M & KIM)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
* In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationskanäle TI-Messenger (TI-M) und KIM im Rahmen der Telematikinfrastruktur (TI).
* Als zentrale Ansprechperson für die digitale Kommunikation im Unternehmen koordinieren Sie bereichsübergreifend alle relevanten Aktivitäten und sorgen für eine reibungslose Abstimmung.
* Durch die aktive Integration der TI-Kanäle in bestehende Versorgungsprozesse gestalten Sie deren Positionierung im BARMER-Unternehmenskontext maßgeblich mit.
* In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern steuern Sie die Abstimmungen, erkennen Abhängigkeiten und leiten Maßnahmen zur Sicherstellung der technischen und fachlichen Umsetzung ab.
* Sie definieren, priorisieren und dokumentieren Anforderungen gemeinsam mit der IT und begleiten den gesamten Umsetzungsprozess bis zur erfolgreichen produktiven Einführung.
* Gegenüber externen Partnern - wie der gematik, dem GKV-Spitzenverband, dem Bundesgesundheitsministerium sowie weiteren Akteuren im Gesundheitswesen – vertreten Sie die BARMER in strategischen und operativen Fragen.
* Sie übernehmen die Verantwortung für Ressourcen- und Meilensteinplanung, arbeiten eng mit Projektteams zusammen und stellen die Zielerreichung entlang definierter KPIs sicher.
* Durch kontinuierliche Markt-, Technologie- und Regulierungsanalysen identifizieren Sie Innovationspotenziale und treiben die Weiterentwicklung von TI-M und KIM nachhaltig voran.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Digital Health, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie dem Gesundheitswesen, bringen Sie mit.
* Nachweisebare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte, inklusive strukturierter Anforderungsaufnahme und erfolgreicher Umsetzung zeichnen Sie aus.
* Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Telematikinfrastruktur sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitswesen.
* Interdisziplinäre Teams führen Sie sicher und motivierend. Agile Methoden setzen Sie gezielt ein, um Projekte effizient voranzubringen, und technische Zusammenhänge vermitteln Sie verständlich für alle Beteiligten.
* Ein souveränes Auftreten und professioneller Kommunikationsstil zeichnen Sie aus – sowohl im Austausch mit internen Fachbereichen als auch mit externen Stakeholdern. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen oder institutionellen Partnern mit.
* Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem C1-Niveau.
* Zusätzlich sind Kenntnisse in IT-Architekturen sowie Spezifikationen digitaler Versorgungssysteme ein Plus, das Sie gewinnbringend in Ihre Arbeit einbringen können.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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