Technischer leiter (m/w/d) kunststofftechnik

Das Unternehmen


Aufgaben

* Leitung der technischen Abteilungen mit über 300 Mitarbeitern, direkt berichtend an den Vorstand
* Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Produktionsdurchführung (einschließlich Planung und Instandhaltung) unter Sicherung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
* Ausbau der Automation unter Prüfung und Nutzung aller Weiterentwicklungen, u.a. KI etc.
* Laufende Identifikation von Verbesserungspotentialen und Leitung entsprechender (Lean-) Optimierungsprojekte zur Steigerung der Produktivität und/oder Realisierung von Einsparungen
* Weiterentwicklung des Kennzahlensystems zur Steigerung der Transparenz und entsprechenden Lenkung des Unternehmens: in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung bauen Sie das Unternehmensplanungs- und Steuerungssystem aus und setzen es operativ in Ihrem Verantwortungsbereich um
* Erstellen und Nachhalten eines entsprechenden operativen Berichtswesens
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand/den Gesellschaftern, maßgebliche Einbindung in Investitionsentscheidungen und übergeordnete Projekte zur weiteren Verbesserung der Wettbewerbssituation und Förderung von profitablem Wachstum


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Fertigungstechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieur) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Führungsposition in der Kunststofftechnik (idealerweise Spritzguss) als Technischer Leiter / Werksleiter / Betriebsleiter (m/w/d)
* Nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Abläufen und Prozessen eines gewachsenen Unternehmens (Lean, KVP, Einsatz Automation, KI-Projekte etc.) mit Großserienfertigung
* Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche und gesamtunternehmerische Zusammenhänge und nachweisliche Erfahrungen im Projekt- & Change-Management
* Bodenständige Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz
* Leidenschaft für den Fortschritt, gewinnende Kommunikation und die Fähigkeit, Mitarbeiter bei Veränderungen abzuholen und mitzunehmen
* IT-Affinität
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Vorteile

* Eine verantwortungsvolle und zentrale Position bei einem kerngesunden und renommierten Mittelstandsunternehmen
* Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz
* Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
* Attraktives Gehaltspaket
* Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Familiäres Betriebsklima u.a. mit Möglichkeit zu gemeinsamen sportlichen Aktivitäten