Für unseren Standort Leimen der Heidelberg Materials AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
1. Ausführung von Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an elektrischen Anlagen
2. Durchführung und Unterstützung bei der Neuinstallation und Inbetriebnahme von Anlagen
3. Unterhaltung der Mess- und Regelanlagen sowie der Emissionsmesstechnik
4. Vertretungstätigkeiten im vollkontinuierlichen Produktionsbetrieb
5. Durchführung von Prüfungen (DGUV 3)
6. Prüfung und Instandsetzung von Wiegeeinrichtungen
7. Betreuung NS- und MS-Systeme
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
8. Ausbildung zum Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder
Automatisierungstechnik - Berufserfahrung wünschenswert
9. Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
10. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
11. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
12. Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
13. Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-
Technik
14. SAP-Kenntnisse von Vorteil
15. gute Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung)
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
16. 37,5 h/Woche
17. Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
18. Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)
19. EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
20. 24/7 Unfallversicherung
Finanzielle Vorteile
21. Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
22. Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
23. Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
24. Jahressonderzahlung
25. Urlaubsgeld
26. Jubiläumsbonus
27. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
28. Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
29. Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Persönliche Weiterentwicklung
30. Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
31. dezentrales Trainingsangebot
32. E-Learning Plattform
Arbeitsplatzgestaltung
33. kostenlose Parkplätze
34. Kantine mit abwechslungsreichen und gesunden Gerichten
35. Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
36. Interessenvertretung durch Betriebsrat
37. Arbeitskleidung/PSA
Deine Bewerbung sollte mindestens enthalten:
38. Anschreiben, aus dem Deine Motivation hervorgeht
39. Tabellarischer Lebenslauf
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna
(Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Bernd Sauter, Meister Instandhaltung, Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer +49 172 1473175.