Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das UnternehmenInternationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.StellenbeschreibungBeratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. VertragsverhandlungEnge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-ProjektenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-BereichMitarbeit und Unterstützung bei VeränderungsprozessenWeiterentwicklung der Employer-Branding-StrategieFühren von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von KündigungenAktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der NachfolgeplanungProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von ProzessenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active SourcingSelbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-MentalitätSouveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOffenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie UmsetzungsstärkeFähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördernSehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische SprachkenntnisseDas AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-PaketGehaltsinformationenJe nach Erfahrung und Qualifikation € €