Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service – und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche. Absatzsteigerung unserer Funktionsglas-Mehrwertprodukte durch regelmäßige Produkttrainings/Wissensvermittlung an Verkaufsteams und Produktspezialisten der 15 SEMCO-Isolierglasstandorte in Deutschland und Dänemark Entwicklung und Einführung technisch neuer Produkte mit hoher Wertschöpfung in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik, dem Beschichtungswerk und dem Vertrieb. Dazu: Kontinuierliche Marktanalyse zu Produktneuheiten inkl. Erfolgs- und Nutzenbewertung Laufende Kundenbedarfsermittlung hinsichtlich Produkteigenschaften und -funktionalitäten Ableitung von Marktpotenzialen aus Marktanalyse und Kundenbedarfsermittlung Systematische Erfassung von baurechtlichen Vorgaben sowie staatlichen Förderprogrammen Fundierte Kundenberatung und -betreuung zu Mehrwertprodukten und baurechtlichen Vorgaben sowie staatlichen Förderprogrammen Planung und Umsetzung vertriebsorientierter Marketingaktivitäten in Abstimmung mit zentralen Funktionsbereichen Gewinnung von Potenzialkunden Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung mit starker Vertriebsaffinität und Eigeninitiative Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im aktiven Vertrieb von Funktions-Isoliergläsern Fundierte MS-Office, CRM- und Projektmanagement-Kenntnisse (inkl. Kalkulation und umfassender Prozesssteuerung) Organisationstalent, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge Werteorientierte Team- und Familienkultur Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchien Attraktive Vergütung Firmen-PKW Finanzielle Zusatzleistungen Betriebliche Altersversorgung Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt Strukturierter Onboarding-Prozess Work-Life-Balance (Vereinbarkeit mit der Familie ist gegeben) Hybrides Arbeitsmodell am Standort Neubrandenburg und im Homeoffice Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre