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Nachwuchsführungskraft verkauf (m/w/d) (mülheim an der ruhr, nw, de, 45475)

Mülheim an der Ruhr
ALDI
Verkäufer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

[ALDI SÜD]

Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)
485041
02. Erstellt
Führungskräfte
Verkauf/ Filiale
ALDI SE & Co. KG Dormagen, Edisonstraße 12, 41542 Dormagen
Mannesmannallee 32-34
Mülheim an der Ruhr
45475
Deutschland (DE)
03_Filiale_Verkaeufer_Filialverantwortung.jpg
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.mp4
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.jpg
Vollzeit
01.10.2025
Filiale
Filiale
unbefristet
Verkauf
Niklas Thom
1
Karriere
Stellv. Filialleiter Ausbildungsprogramm
Nordrhein-Westfalen (DE-NW)
27.08.2025 09:21
Mit Führungsverantwortung
false


EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST

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DAS BIETET DIR ALDI SÜD

* Maximal dreijähriges Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen
* Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
* Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
* Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
* Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
* JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios


DAS SIND DEINE AUFGABEN

* Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben
* Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Filiale
* Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung von Inventurmaßnahmen
* Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und –prozesse
* Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. beim Bestandsmanagement und bei der Warenverräumung
* Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung


DAS BRINGST DU MIT

* Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
* Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
* Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft
* Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
* Begeisterung für Führungsaufgaben, Flexibilität und Organisationstalent
* Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen

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