Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Elektrotechnik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik mit mindestens einem der Schwerpunkte Leistungselektronik/Energiespeichersysteme/
Batterietechnik
-Kennziffer 8.395-
befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).
Vorhabensbeschreibung des Projektes Second Life für Fahrbatterien (2nd2Sea): Bisher wird bei der Auslegung elektrischer Speicher nur der primäre Einsatzzweck berücksichtigt. Im maritimen Bereich werden in Zukunft vermehrt elektrische Speicher als Fahrbatterien eingesetzt. Wenn man eine sekundäre Anwendung für den Second-Life-Betrieb als Speicher für die Landstromversorgung betrachtet, steigt die gesamte Wirtschaftlichkeit sowie die Nachhaltigkeit der eingesetzten Batterien. Im Projekt wird eine umfassende Betrachtung einer solchen Umsetzung vorgenommen. Auf der Ebene der Batteriemodule wird ein Batteriemanagementsystem (BMS) weiterentwickelt, das den Zustand der Batterie durch Integration von künstlicher Intelligenz (KI) zuverlässig berechnet. Auf der Speicherebene wird untersucht, wie die Module konstruiert sein müssen, um sowohl auf See als auch im stationären Betrieb eingesetzt werden zu können. Die Leistungselektronik und das übergeordnete BMS werden entwickelt, um Module unterschiedlicher Qualität zu verbinden und jedes Modul optimal zu nutzen. Ein Demonstrator wird ebenfalls umgesetzt. Zudem soll eine Konzeptstudie durchgeführt werden, die untersucht, wie der stationäre Speicher für die Landstromversorgung im maritimen Hafenumfeld optimal genutzt werden kann.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung, Aufbau und Validierung von Gleich- und Wechselrichtern für stationäre Anwendungen in der speichergestützten Energiewende
Entwicklung und Programmierung von Ansteuerungsverfahren für bidirektionale Umrichtermodule
Durchführung und Validierung von projektbegleitenden Simulationen (MATLAB Simulink, PLECS) auf Schaltungs-, Modul- und Systemebene
Programmierung und Integration von Datenloggern und Energiemanagementfunktionen
Ausarbeitung einer projektbegleitenden Konzeptstudie
Materialauswahl und Beschaffung
Kontrolle und Erfassung des Mittelabflusses
Operative Projektkoordination
Interne und externe Kommunikation
Terminüberwachung
Projektdokumentation und Archivierung
Organisatorische Unterstützung
Ausarbeitung und Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen
Sie passen zu uns mit Ihrem Profil:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Erfahrung mit Simulationssoftware wird vorausgesetzt
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten wird vorausgesetzt
Freude am Lernen und neuen Themen
Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten sind von Vorteil
Kenntnisse im handwerklichen Aufbau von Elektroanlagen sind von Vorteil
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
Erasmus+ Personalmobilität
Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
Fahrradleasing möglich
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Clemens Kerssen (E-Mail:
) gerne persönlich zur Verfügung.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.
Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind. xniyctf
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.03.2026 direkt über unser
Online-Bewerbungsportal .
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Abteilung Personal
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