Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher AusbildungsrelevanzEine moderne, unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt mit Gestaltungsspielraum undEntwicklungsmöglichkeitenEin sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem AustauschZusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für AuszubildendeEin unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und SilvesterGeregelte und planbare Arbeitszeiten (Mo–Do 07:00–16:00 Uhr, Fr 07:00–13:00 Uhr), in der Regel ohne ÜberstundenFlexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen LebensphasenWeiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen EntwicklungAttraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-LeasingMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammVergütung:Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Jahresgehalt von bis zu 80.000 € möglich. Betreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen AusbildungswerkstattUmsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der BerufsausbildungVermittlung der Ausbildungsinhalte und Sicherstellung der AusbildungszielePlanung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und AbschlussprüfungenPlanung, Organisation und Begleitung von AusbildungsprojektenMentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres FörderbedarfsTeilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von AuszubildendenMitwirkung im bundesweiten Ausbildernetzwerk sowie im Facharbeitskreis ElektroEinblick in Ihren Arbeitsalltag:In unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft.Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-ProgrammierungErfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswertFreude an der Wissensvermittlung und an der Arbeit mit jungen MenschenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinHohe soziale Kompetenz kombiniert mit DurchsetzungsvermögenBereitschaft zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil