Overview
Teva ist ein führender Anbieter von Arzneimitteln mit globaler Präsenz. Wir setzen uns motiviert für die Gesundheitsversorgung ein und arbeiten in einem multikulturellen Umfeld.
Position
Operator im Bereich Upstream Process (m/w/d)
Ort: Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland
Aufgaben
* Zellkultivierung von Anfang bis Ernte: Begleitung des gesamten Prozesses – von Revitalisierung der Zelllinien über Kultivierung in Seed-Systemen bis zur Produktion in Bioreaktoren und Ernte des Wirkstoffs.
* Arbeiten mit modernster Technologie: Bioreaktorsysteme und Kultivierungsverfahren (Fed-Batch & Perfusion) sowie Edelstahl- und Single-Use-Anlagen, unter GMP-Richtlinien.
* GMP-gerechte Dokumentation: Präzise und regelkonforme Dokumentation aller Produktionsschritte.
* Technische Verantwortung: Geräteverantwortung übernehmen.
* Troubleshooting und Prozessoptimierung: Analyse technischer Herausforderungen und kontinuierliche Prozessverbesserung.
* Teil eines hochqualifizierten Teams sein und aktiv die Zukunft der Produktion mitgestalten.
Wen suchen wir
Du bist
* ein Teamplayer
* hoch motiviert und flexibel
* fachlich kompetent
* verantwortungsvoll und gewissenhaft
* bereit, nach Bedarf Bereitschaftsdienste und Wochenendarbeit zu übernehmen
Du hast
* eine abgeschlossene Ausbildung zum BTA (m/w/d), CTA (m/w/d), Biologie-/Chemielaborant (m/w/d), Pharma-/Chemikant (m/w/d), Umwelt-/Lebensmitteltechniker (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung
* Erfahrung im GMP-Umfeld und bist vertraut mit GMP-gerechter Dokumentation
* idealerweise Erfahrung in Quality Management Systemen
* gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
* Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen
Was bieten wir
* Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote, Betriebskantine
* Familie: eigener Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten, 30 Urlaubstage
* Potential: umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm
* Anerkennung: Senior Leaders Programme, Firmenevents
* Zukunft: betriebliche Altersversorgung
Kontakt
Miha Pongrac
Human Resources
Gleichberechtigung
Teva fördert Chancengleichheit und behandelt alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder chronischen Krankheiten und weiteren rechtlich relevanten Merkmalen.
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