Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln unsere Bestandskunden systematisch weiter – inklusive Segmentierung, Potenzialbewertung, Cross-/Upselling und Churn Prävention.
* Sie planen, steuern und messen gebietsbezogene Vertriebsaktionen und Kampagnen – mit klaren KPIs, Conversion und ROI Fokus.
* Sie fördern die Adoption unserer digitalen Tools – identifizieren Hürden und leiten gemeinsam mit der Fachberatung Technik passgenaue Maßnahmen ab.
* Sie bereiten Jahres-/Halbjahresgespräche vor, führen sie eigenständig durch und steuern nach – auf Basis konkreter Ziel und Maßnahmenpläne.
* Sie erstellen komplexe Angebote (inkl. Alternativen) und verfolgen diese strukturiert bis zum Auftrag – inklusive Konditions und Bonusverhandlungen
* Sie analysieren gemeinsam mit der Gebietsverkaufsleitung Ihr Gebiet (weiße Flecken, Kundenstruktur) und leiten konkrete Akquiseschritte ab.
* Sie übernehmen die Fallführung in Eskalationen End to End – bis zur nachhaltigen Lösung in enger Abstimmung mit Service und Technik.
Ihr Profil:
* Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit nachweisbaren Abschlusserfolgen und hoher Verhandlungssicherheit.
* Sie verfügen über eine kaufmännische oder technisch kaufmännische Ausbildung (oder gleichwertig) und technische Themen schrecken Sie nicht ab.
* Sie sind CRM- und digitalaffin – sicher im Umgang mit Vertriebs-/Kundentools, sauber in der Datenpflege sowie geübt in Reports und Forecasts.
* Sie entscheiden datenbasiert – stark in Excel und einfachen Auswertungen; systematische Kunden und Potenzialanalysen sind Teil Ihres Profils.
* Sie denken betriebswirtschaftlich – behalten Margen, Konditionen und Bonuslogiken verlässlich im Blick.
* Sie überzeugen kommunikativ und präsentationsstark und arbeiten selbstständig, strukturiert und klar priorisiert.
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
* Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (40 % Quote nach Absprache nach der Einarbeitung), Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
* Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und High-Potential-Programm
* Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
* Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
* Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)