Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Ihre Chance: Eine Rolle, in der Ihr Holzbau-Fachwissen echten Einfluss hatSie kommen aus dem Holzbau, der Fertighausindustrie oder dem technischen Vertrieb und möchten stärker gestalten, statt nur auszuführen?Sie wünschen sich planbare Arbeitstage, weniger körperliche Belastung und eine Aufgabe, in der Ihr Wissen über Konstruktion, Fertigung oder Fassadenaufbauten wirklich zählt? Dann könnte diese Rolle im Vertriebsgebiet nordwestliches Baden-Württemberg Ihre nächste berufliche Heimat sein. Technical Sales Manager (m/w/d) – Holzbau & Fertighaus / WDVS - & Fassadensysteme Großraum Offenburg, Karlsruhe, StuttgartBei Sto übernehmen Sie keine klassische Außendienstrolle, sondern eine strategische technische Vertriebsberatung: Sie helfen führenden Fertighaus- und Holzmodulbauherstellern dabei, unsere WDVS-, Putz- und Fassadensysteme direkt in ihre Produktionsprozesse zu integrieren – und damit die Gebäudequalität von morgen mitzugestalten. Sie beraten Fertighaushersteller, Holzmodulbauer und Zimmereien mit industrieller Vorfertigung fachlich, technisch und strategisch Sie entwickeln integrierte Fassadenlösungen, die sich optimal in die industriellen Abläufe einfügen Sie analysieren Fertigungsprozesse, Bauteilaufbauten und Produktionsschritte Ihrer Kunden und optimieren diese gemeinsam mit ihnen Sie führen technische Workshops, Schulungen und Systemeinweisungen durch Sie begleiten Kunden bei der Einführung neuer Sto‑Systeme, deren Erstanwendung und Prozessintegration Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und Entwicklung zusammen Sie bauen langfristige Partnerschaften mit ausgewählten Key Accounts auf – keine Kaltakquise eine Ausbildung als Zimmerer/Zimmerin, Zimmerermeister*in, Holzbauingenieur*in, Holzbautechniker*in, Bautechniker*in oder Arbeitsvorbereiter*in Holzbau mitbringen alternativ aus dem technischen Vertrieb im Holzbau, Fassadenbau oder Dämmstoffbereich kommen bereits Berührungspunkte mit WDVS, Putz, Fassaden, Farbe oder Beschichtungssystemen hatten – oder sich dafür begeistern können Freude daran haben, prozessorientiert zu denken und Produktionsabläufe zu verstehen souverän und lösungsorientiert mit Kunden unterschiedlichster Hierarchieebenen (vom Entschieder auf C-Level bis zum Fertigungsmitarbeiter) kommunizieren gern auf Augenhöhe mit Ingenieuren, Produktionsleitern und technischen Entscheidern arbeiten und sicher in der Verhandlungsführung sind ein gewisses Maß an Reisetätigkeit Teil Ihrer Komfortzone ist Warum diese Rolle einzigartig ist Keine Baustellenbelastung – maximale technische TiefeSie nutzen Ihr Holzbauwissen, ohne körperlich zu arbeiten. Statt Zeitdruck am Bau erwarten Sie strategische Projekte und fachliche Beratungen. Sie gestalten Fertigungsprozesse aktiv mitIhre Empfehlungen fließen direkt in industrielle Produktionsprozesse ein. Sie bestimmen mit, wie moderne Fertighausfassaden in Zukunft gebaut werden. Hochwertige Kunden statt MassenvertriebSie betreuen wenige, aber besonders relevante Partner – und haben dadurch mehr Einfluss, mehr Qualität und mehr Zeit für echte Beratung. Arbeiten mit PremiumproduktenSto steht für Innovationskraft, Marktführerschaft und langlebige Qualität – das erleichtert Ihre Argumentation und erhöht Ihre Wirkung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16827