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Agile software tester (m/w/d) - marinekommunikationssysteme

Kiel
ACONEXT Stuttgart GmbH
Tester
Inserat online seit: 20 Februar
Aufgaben der Stelle

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Anna Bleicher
freut sich auf
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Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Verstärke unser Team als

AGILE Software Tester (m/w/d) - Marinekommunikationssysteme

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam an Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation, zur Sicherstellung der Softwarequalität im Team
  • Verantwortung als Testexperte/-in für die Verifizierung der Team-Ergebnisse unter Anwendung geeigneter Methoden
  • Aktive Beteiligung an der Erstellung, Pflege und Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität
  • Entwicklung und Pflege von automatisierten Tests sowie Durchführung von manuellen Testvorgängen, sofern erforderlich, zur Absicherung der Release-Zyklen in enger Zusammenarbeit mit dem Testteam

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektro- oder Informationstechnik, Technische Informatik, Software Engineering oder Nachrichtentechnik
  • Alternativ: Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung, IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Erfahrung im Software-Testing und mit Unit-Tests
  • Gute Kenntnisse in Python und C++ sowie agilen Methoden wie Scrum
  • Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie GitLab oder GitHub
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

 

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