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Elektrofachplaner (m/w/d) für energie- und emsr-technik

Karlsruhe
Stadler + Schaaf
Techniker
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Elektrofachplaner (m/w/d) für Energie- und EMSR-Technik

1. Karlsruhe
2. Mannheim
3. Offenbach an der Queich

Einleitung

Vom klassischen Anlagenbau über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden. Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Elektrofachplaner (m/w/d) für Energie- und EMSR-Technik an einem der oben genannten Standorte.

Ihre Aufgaben umfassen

4. Planung und Auslegung von Mittelspannungsschaltanlagen, -antrieben, -umrichtern und -schutzeinrichtungen
5. Erstellung von Spezifikationen, projektbezogenen Ausschreibungen und Kostenermittlungen
6. Planung, Abwicklung und Überwachung von Neubau- und Modernisierungsprojekten
7. Inbetriebnahme und Service für Mittelspannungsanlagen

Das bringen Sie mit

8. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Weiterbildung zum Elektromeister- oder Techniker (m/w/d) wünschenswert
10. Nachweisliche Praxiserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen
11. Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
12. Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch
13. Reisebereitschaft für zeitweilige Inbetriebnahmeeinsätze

Das bieten wir Ihnen

14. Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
15. Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
17. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
18. Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)

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