Die Heidelberg Web Carton Converting GmbH ist Teil der Heidelberger Druckmaschinen AG – einem weltweit führenden Anbieter von Lösungen für die Printmedienindustrie. Mit rund 130 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir leistungsstarke Inline-Flexodruckmaschinen zur effizienten Produktion von Faltschachteln. Unsere Stärke liegt nicht nur in der Technik, sondern vor allem in den Menschen, die sie möglich machen.Werden Sie am Standort Weiden in der Oberpfalz ab sofort in Festanstellung und in Vollzeit unserProjektleiter Konstruktion (m/w/d) Projektführung Konstruktion: Verantwortung für Kundenprojekte von Auftragseingang bis Übergabe (Termin, Kosten, Qualität). Modularisierung & Customizing: Auswahl und Konfiguration von Standardfunktionen aus unserem modularen Baukastensystem und entwickeln bei Bedarf maßgeschneiderte Lösungen. Konstruktion & Dokumentation: Erstellung und Absicherung von 3D-Modellen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen – mit durchgängiger, konsistenter Dokumentation. Schnittstellensteuerung: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fertigung, Montage sowie externen Partnern und Lieferanten. Effizienz & Qualität: Umsetzung von Design-to-Cost, Wiederverwendung von Standards und kontinuierliche Standardisierung zur Reduktion von Durchlaufzeiten. Risiko- & Änderungsmanagement: Frühe Identifikation technischer Risiken, strukturierte Steuerung von Änderungen und Rückführung von Erkenntnissen in den Baukasten. Abgeschlossenes Studium Maschinenbau/Mechatronik oder Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung. Sehr gutes Verständnis komplexer Maschinen/Anlagen, ideal in bahnverarbeitenden oder Sondermaschinen-Umgebungen. Erfahrung mit modularen Baukastensystemen bzw. Plattform-/Baukastenarchitekturen und deren Variantenkonfiguration. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unternehmensstärke: Arbeitgeber mit dem Charme eines mittelständischen Unternehmens und der Power eines Weltmarktführers Wertschätzung: branchenübliche Bezahlung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche Anlässe Freizeit: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Homeoffice-Möglichkeit Zukunft: Individuelle Weiterbildungsangebote in einem international tätigen Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge Wohlfühlatmosphäre: Familiäres Betriebsklima, kurze Hierarchie- und Organisationswege, Mitarbeiterevents Extras: JobRad-Leasing, Firmenhandy, bezuschusste Mittagsverpflegung und kostenloser Firmenparkplatz JBGL1_DE