Projektmanager e-commerce (m/w/d) - it, projektmanagement

Was uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL), Wirtschaftsinformatik oder –ingenieurwesen, idealerweise mit einer Spezialisierung in digitalem Handel & E-Commerce/Marketing.
• Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit agilen sowie auch mit klassischen Projektmanagement-Methoden.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und Unternehmergeist, um neue Ideen voranzutreiben.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, auf der Grundlage von Datenanalysen Lösungen zu erarbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, kundenorientiertes Denken sowie ausgezeichnetes Stakeholder-Management.
• Von Vorteil sind eine hohe technologische Affinität und Erfahrungen mit modernen E-Commerce Systemen und Softwareerweiterungen.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Was Sie bei uns bewegen

• Überblick über alle laufenden und geplanten E-Commerce-Projekte inklusive Verantwortung, Budgetplanung, Überwachung und Berichterstattung.
• Selbstständige Durchführung von komplexen Analysen zur Erstellung von Business Cases und Entwicklung von Fahrplänen zur Erreichung strategischer Ziele.
• Konzeption und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.
• Erstellung von Aufwandschätzungen und Projektplänen, um neue Projekte strukturiert zu starten.
• Eigenständige Leitung der Projekte sowie Steuerung der Stakeholder für die erfolgreiche Durchführung der Projekte.
• Qualitätssicherung der Projekte und Verantwortung über den Abnahmeprozess, sodass alle Änderungen getestet und Fehlerquellen reduziert werden.
• Begleitung des Livegangs mit Checklisten, Dokumentation, Schulungen, Hypercare-Phase, Übergabe ins Tagesgeschäft, etc.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten in Absprache)
• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Europaweite Arbeitsplätze.